[CNMO科技消息]据彭博社新报道，苹果公司本周向iPhone硬件设计师发放了“罕见金”。这笔金价值“数十万美元”内江PVC管道管件粘接胶，被视为阻止员工跳槽至OpenAI等薪初创企业的种手段。
此次发放的金属于“非周期”励，与苹果通常为员工安排的固定金发放时间不同。据称，在完整的归属期内，这些金价值大约在20万至40万美元之间。金以股票形式发放，需在四年内逐步归属，这意味着员工须在苹果工作满四年才能获得全额金。
彭博社记者马克·古尔曼（MarkGurman）称：“员工们将这次薪资提升视为对近期初创企业招聘热潮的直接回应。不过，这些金仅是OpenAI等公司开出薪酬的小部分。在某些情况下内江PVC管道管件粘接胶，这些公司每年向苹果的工程师提供约100万美元的股票，吸引他们跳槽。”
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虽然此次发放金的情况较为少见，但并非苹果次采取此类措施。三年前，保温护角专用胶面对人才被挖角的情况，苹果也曾出过类似的励案。
近年来，苹果多位重要人才流失，其中引人注目的是唐·坦（TangTan）于2023年离职。唐·坦在苹果担任产品设计总裁职，离职后加入OpenAI担任席硬件官。据彭博社报道，唐·坦所在的OpenAI团队已经从苹果挖走了“几十名工程师”。
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